成長したい人ほど、長く働ける。ジェイネッツのキャリアと支え方

就活や転職をしていた頃、「こんなにたくさんの企業があるのか」って思う一方で、「このまま周りと同じように会社を選んでいいのかな？」って、ずっと引っかかっていました。

なんとなく、大企業に入れば安心なのは分かるんですけど、

気づいたら
「大きな組織の部品の一つとして、自分じゃなくてもいい仕事」
だけをしていそうな気がして。

そうですね。それに、社会環境の変化も大きい中で、

会社や肩書きに頼るんじゃなくて、
「個」として生きていける力は付けておきたいなとも考えていました。

まさにそんな感覚です。

強かったです。
でも正直、何をもってスキルと言えるのかは曖昧でした。

とにかく経験を積めば何とかなる、そんなふうに考えていました。

でも、実際に働き始めて思ったのは、「経験した」だけだと、
自分が何をできるようになったのかが
分からなくなりがちだな、ということでした。

再現できるか、ということですよね。

業界知識や会社特有のやり方だけじゃなくて、
ビジネスパーソンとしての力が磨かれる点が安心できました。

ありました。裁量がある会社って聞くと、
「放置されるんじゃないか」って思っていました。

でも実際は全然違いました。
分からない前提で、「どう考えた？」って必ず聞いてもらえる。

失敗しても、「じゃあ次どうする？」って話になるので、
挑戦すること自体が怖くなくなりました。

ありました。成長重視の会社って聞いていたので、
正直、もう少しハードな環境を想像していたんですけど、
生活面のサポートが思っていた以上に手厚いな、と感じました。

正直に言うと、「挑戦するなら、多少の不安定さは覚悟するもの」だと思っていました。

まさにそれで。
個人的には、家賃補助があるだけで、気持ちの余裕が全然違いました。

はい。「失敗したらどうしよう」よりも、
「一回やってみようかな」って考えやすくなりました。

それに、企業型確定拠出年金（401k）や財形貯蓄があることで、

「今だけじゃなくて、将来のことも考えていい」と
言われている感覚があったのも大きいです。

そうですね。「今は成長に集中していいし、
将来のことも後回しにしなくていい」って言われている感じがしました。

生活の不安が減ると、「この仕事、ちょっと難しいけどやってみよう」って自然と思えるようになりました。

そこも、正直かなり助けられています。
資格取得の費用を負担してもらえたり、研修やカンファレンスへの参加を後押ししてもらえたり。

「取って終わり」にならないのが印象的でした。
資格を取るにしても、「それをどう仕事で使うか」まで一緒に話すじゃないですか。

勉強したこと自体を評価されるというより、
「それを使って何ができるようになるか」を見てもらえている感覚があります。

あと、個人的に大きかったのが、奨学金返済支援です。

正直、返済のことを考えると、どうしても「まずは安定しないと」って気持ちになってしまって。

返済のプレッシャーが少し軽くなるだけで、
「今すぐ正解を選ばなくてもいい」って思えるようになりました。

確かに、そういう支えがあるからこそ、
「今は大変でも、この経験をちゃんと積みたい」って
思えるようになった気がします。

目の前の楽さを選ぶよりも、少し先の自分を意識して仕事に向き合えるようになったというか。

そうやって振り返ると、ジェイネッツって楽な会社ではないと思います。

そうですね。成長したい人にとっては、かなり向いていると思います。

逆に、決まった仕事だけをこなしたい人や、
キャリアを会社にすべて任せたい人だと、少ししんどいかもしれません。

そうですね。自分も最初は、「ちゃんとできるかな」って気持ちより、
失敗したらどうしよう、の方が強かったです。

正直、最初は「できません」って言うのも怖かったし、

「間違えたら迷惑かけるかも」って思って、完璧にやろうとして動けなくなることもありました。

でもジェイネッツって、失敗したときに
「なんでできないの？」じゃなくて、「じゃあ次どうする？」って
一緒に整理してくれるじゃないですか。

その積み重ねで、「完璧じゃなくてもいいから、まずやってみる」って考え方に変わりました。

今は、完璧を目指すよりも、ちゃんと前に進めているかどうかを
大事にできるようになりました。

もし今、少しでも「このままでいいのかな？」と感じているなら、
一度、話を聞いてみてほしいです。