西脇真子（IoTコンサルタント）

西脇真子

IoT Consultant

「IoT業界（通信エンジニアリング）は未経験。

でも、“挑戦できる環境がある”という言葉に惹かれて、この会社を選びました」入社のきっかけは、採用面談で感じた“人の温かさ”と“裁量がもてる社風”を感じたからです。

個性豊かで、型にはまらず、自分の強みを活かして働ける場所を探していたからこそ、ジェイネッツはまさに理想のフィールドと感じました。

主な業務は法人営業とメンバーのマネジメントを担当しています。

新規・既存顧客にかかわらず、法人への提案活動から、見積り作成、提案資料の作成まで幅広く担当しています。

顧客の課題を掘り下げるヒアリングを通じて、新しい提案の糸口を見つけ出す提案を心かげています。

「売る営業」ではなく、「課題解決のパートナー」としての立場を意識しながら働く日々は、自分自身の成長にもつながっていると感じています。

“やってみたい”が仕事になることと、「自分の提案が採用されたとき」「お客様に“ありがとう”と言われたとき」が最もやりがいを感じます。

入社当初は右も左も分からなかったものの、周囲の先輩たちのサポートや、トライ＆エラーを許容する社風のおかげで、一歩ずつスキルを磨くことができました。

「やってみたい」と声をあげれば、たとえ未経験でもチャレンジさせてくれる。それが、ジェイネッツの魅力です。

“いい意味”で裏切られました。入社前は「少し堅い会社かな？」という印象がありましたが、実際に働いてみると、社員同士の距離が近く、役職、役割関係なく、対等な関係を築ける良い会社です。

上司にも気軽に相談できる環境が整っており、何か困ったことがあっても一人で抱え込むことはありません。

個人の努力をしっかりと見てくれる社風でもあり、「評価されている実感」が働くモチベーションにつながっています。

「失敗を恐れずに、まずやってみる」そんな文化が根づく社風です。

ジェイネッツの社風を一言で表すなら、「挑戦を歓迎するカルチャー」です。

意見を自由に発信できる環境があり、年次や経験に関係なくアイデアをカタチにできる環境があります。

それぞれの個性を尊重しながら、チームで高め合う。

そんな“前向きで温かい職場”だと感じています。

社員インタビュー
Staff Interview

IoTコンサルタント（東京）

西脇 真子（IoTコンサルタント）