コーポレートリーダー候補

コーポレートリーダー候補

Corporate Leader Candidate

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会社全体が円滑に回るように、業務を設計 / 運用し、バックオフィスチームを支えるリーダー候補。

この仕事の魅力

 経営陣に近いポジション
契約の流れや、お金の流れなど、会社全体を俯瞰して業務を設計 / 運用することが求められることもあり、経営に近い視点で関わることができます。
営業が受注してきた案件も、お客様への提供に至るまでには、バックオフィスチームの協力が必要不可欠です。
今後、営業活動をさらに強化していく上で、バックオフィスの業務改善は会社の売上にも直結する部分となっているため
自分が会社を動かしている！という実感を得られます。

 HRの総合的な経験
人を起点に成果を出すための、あらゆる経験が学べます。
例えば人事評価の構築・運用、1on1の定着、マネージャーの成長支援、人材採用・育成計画の実施など経営に近い役割を担うので、将来起業するスキルも養えます。
会社としては「個人の得意な領域をさらに伸ばす」ことを大切にしているので、経営層・代表も含めサポートしていきます。

業務内容

バックオフィス業務管理をお任せします。

• 財務会計
• 人事
• 総務庶務
• 各種契約書類、発注管理
• その他社長のサポート

まずは諸業務に慣れていただき、その後バックオフィスのチーム作り（改革）へ

必須スキル

• 傾聴力 / 背景を把握しておもんばかる力

歓迎スキル

• 簡単なofficeツール (Excel)を扱える
• 人事・総務・経理の経験
• 人に興味がある

こんな人と働きたい

• 組織作りに興味のある方
• 責任感が強く、細かいところによく気付ける方
• No.2のポジションなど、人や、チームを支えるのが好きな方
• 相手視点（顧客視点）で思いやりを持ったコミュニケーションができる方
• 将来、起業を考えている方

勤務地

勤務条件

9:00〜18:00（実働8時間）

給与

【正社員（入社時）】
258,000円〜480,000円
月給（下限~上限） ★基本給+固定で支払われる手当
（基本給（下限～上限）：223,600円～416,100円）

※経験や実績により年俸制の提⽰もあり。
※給与の上限はありません。頑張りをしっかり評価します。
※試⽤期間（契約社員期間）あり。→ 標準試用期間３ヶ月。標準契約社員期間６ヶ月～1年。
※試用期間の給与は前職を考慮し、金額決定。

• 昇給／随時 ・賞与／年2回 ・業績等により特別⼿当あり。
• 交通費全額⽀給 ・資格⼿当 ・役職⼿当 ・時間外⼿当 ・出張⼿当 ・住宅⼿当（条件あり）、歩合設定別途。
  ※昇給のタイミングは個人差あり。（入社1ヶ月後～試用期間終了後）

★年間休⽇120⽇ ★完全週休2⽇制

• GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・⽣理休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金：日本版401k）
• 産前産後休暇制度
• 育児休業制度（復職100%）
• 介護休業制度
• 看護休暇制度（実績：あり）
• 退職金制度
• 半日（午前・午後）休暇取得可
• 誕生日ポイント、報奨ポイント付与（福利厚生アプリ：miive）3000P（円）～
• 福利厚生クーポンサービス「Fukuri（Big Advance）」「miive」等で各種割引制度利用可能
• 財形貯蓄制度（希望者）
• 社宅・家賃補助制度（社内規定あり）
• 転居を伴う転勤なし
• 資格取得に係る費用負担（受験料・講習費・必要道具等）
  ※資格手当支給：資格によって異なる
• 技術者支援制度
• 海外研修・社外コミュニティ・カンファレンス参加（推薦者）
• 健康診断オプション費用負担
• 役職手当
• 扶養手当

※心地よい職場づくりの為、随時ご提案歓迎。